ハイブリッドコンサルタントうっちゃん

　私が毎月発行しているニュースレターの９月号のテーマは、
「男女差を認める」でした。

　仕事柄、中小企業を中心に様々な事業所を訪問し、
社長や幹部と話をする機会が多く、以前も書いたかと思いますが、
事務所のカウンターに立った瞬間から５秒ほどで
「儲かっている会社、横ばいの会社、業績不振の会社」を判断しています。

　この事をある会社の社長に話したら、
「ヤッパリそうか。内野さんはタダの営業マンではないと思っていたけど、
他にはどんなことで判断するのか・・・」とか、
とうとう「我が社のことはどう思いますか？」と質問してこられました。

　このときは、素直に「社長の会社は○○は良いのですが、
●●の部分が不足しています。　
　改善するには■■を実行してみてください」とアドバイスします。

　このように、出入りの業者や他人の話に耳を傾ける経営者は
まだ救いがあります。
　怖いのは、相手の話に耳を傾けない社長さん。

　自社に役立つ情報も入ってこなくなります。
このような会社は怖いですよ。
　間違いなく業績不振でいずれは倒産することになります。

　一番の判断基準は、窓口応対のOLさんの表情と行動です。
儲かっている会社はOLさんの応対が明るく、きびきびしています。
　事務所の中をサッと見渡しても、社員の動きがきびきびしています。

　他にもいろいろ判断基準があるのですが、
ご紹介したようにOLさんの表情も大きな判断材料です。

　あなたの会社では、
男性も女性も「明るく　楽しく　元気良く」働いていますか？
　女性を差別していませんか？
女性は男性に無い特質を持っています。

　女性の目が輝いている会社、
女性が幹部やチーフとして登用されている会社は強い！！