ハイブリッドコンサルタントうっちゃん

庭のしだれ梅が１０輪ほど咲きました。
秋に枝を選定し、冬の間はコツコツと有機肥料を与えてきました。
もうしばらくすると、ピンク色の素晴らしいしだれ梅を見ることができます。

梅の育て方は、企業の人材育成に似ています。

苗木（人材）に肥料（教育）を与え、花を咲かせ（社会人としての成長）、実を収穫する（売上・利益）。
さらに肥料を与え、無駄な枝は剪定し風通しを良くして、お天道様の日差しがまんべんなく当たるようになると、毎年美しい花が咲き、おいしい美が実ります。

企業ならば、風通しのよい上下関係が素晴らしい社風を作り（剪定）、社長の目が届く（日差し）ようになると、業績が良くなります。

梅の育て方に詳しくないときに、剪定を怠ったら、花が３分の１しか咲きませんでした。
植木の職人さんに直接質問して、「剪定不足」であることを知りました。
昔から「桜切る馬鹿、梅切らぬ馬鹿」と言われていたのを思いだし、さっそく思い切った剪定をしたら、翌年は見事に花がさきました。

時折、こんなことを考えながら、しだれ梅を育てています。楽しいですよ。